国内疫情正如潮水般缓缓退去，文商旅也正逐步复苏，在经济回弹时期，是否能抓住需求与机遇，逾越挑战与艰险，对人才、 IP、产业业态等多方面进行升级转变，在休整期间积蓄人才、沉淀能量是企业实现全方位进阶谋划的关键。

突如其来的疫情，改变了中国人对健康的认知，提升了对生活品质的要求，也更认识到文化消费的重要性，吃、住、游、行、娱、商、康等消费习惯都将全面升华。如何制定更多创新的产品和服务体系来满足新消费者的需求，推动行业自身的发展，是疫情过后文旅产业复苏的关键，而实现重重突破的保障是人才，有能力、“对行业忠诚”的复合型跨界人才！

对于文旅产业来说帮助行业解决实际问题、创新文化产业融合方式并可提升项目品质的人即为人才。人才是一个动态的概念，现在不是不等于将来不是，这里不是不一定别处不是。由于文旅产业具备不可完全复制的特性，所以文旅产业的人才观应当是建立在当下具备缺口的现实基础之上。

✧跨界发展的复合型人才

文旅产业涉及面极广，多元融合创新和统筹难度大，没有多行业工作经验和多学科知识结构的人很难脱颖而出。核心人才及标杆作品是行业的风向标。

台儿庄的成功就源于主要负责人的学术研究能力、政府决策能力、社会资源整合能力和企业操作能力。由此，一个跨界人才对于项目的影响可见一斑。

✧热爱文旅可以融入项目文化氛围

对于行业的热爱是工作最大的动力也是对于品质把控的内在驱动力。文旅行业与其余商业略有不同。不同的点在于文旅人需要喜欢文化、喜欢旅游、喜欢商业，只有这样从他手中打造的项目才不会枯燥不会无趣。毕竟一叶障目，自然没有一览众山小的视野。

✧ 有实操实战的大盘格局

文旅项目投资额大、周期较长并且注重运营，只靠情怀和概念是无法久存的，拥有依据项目特色量身定做并在理解中周转，调整中执行，才能带动项目的发展。　

✧ 懂商业、懂设计、懂管理、懂资本运作等可与文旅联动的专业人才

行业特点和广度决定了对专业人才刚需，专业是使文旅行业快速提升，充满活力的重要因素。

以文待旅，以旅彰文。企业的前行离不开人才，忠诚、得力的干将是任何一个时代、任何一个风口、任何一个企业时时争夺的宝贵资源。

而现在，倍佳跨界转型营正在为文旅企业聚合跨界复合型人才，因为加入转型营的都将是：

✧热爱文旅、相信文旅的跨界人才；

✧具备实操实战经验的管理人才；

✧拥有条线精通的专业人才。