历史沿革

一切，始于对“人的价值”的笃信
倍佳国际的故事始于2011年，没有宏大的开场，而是从一件朴素却极具力量的事情做起 — 为企业寻找百万年薪以上的核心人才。我们始终相信，找到合适的人才，尤其是关键领导者，能解决企业最复杂的难题。在为世界500强客户服务的早期阶段，我们像 “工匠” 一样，用心拆解房地产、智能制造、医药健康、文化旅游等行业的运行逻辑。正是这种对行业本质的深入理解，为之后的成功服务奠定了坚实的基础。

迈入系统化（2014 - 2018）
随着张少林博士的加入，我们的服务实现了第一次跨越。我们引进了英国的Talent Dynamics测评体系，让人才评估从 “经验判断” 走向了 “科学诊断” 。同时，我们成立了倍佳学院，将知识、经验系统化地传递给客户企业。2017年，我们进军硅谷，首次将服务延伸至海外，为中国企业出海提供人才支持，我们的视野从此走向全球。

完成能力拼图（2019 - 2022）
在这一阶段，我们补齐了资本、财务与上市辅导等关键能力，让倍佳国际的服务体系真正形成闭环。我们愈发清晰地意识到，企业的“人”的问题与“钱”的问题从来不是孤立的，它们常常彼此牵动、共同塑造企业的长期命运。因此，我们开始以更系统性的方式介入企业的增长与治理。同时，我们完成了对武汉公司的收购，进一步拓展灵活用工与专家派驻业务。

开启价值共创（2023年至今）
随着经济进入新周期，众多企业面临衰退，我们强化了企业救援与跨境并购整合的实战能力，助力客户在危机中实现重塑。同年，我们战略性出售了武汉公司，标志着倍佳国际主动进行战略聚焦，决心在“组织能力重塑”这一核心价值链上深耕细作。我们也正式确立了“风险共担” 的合作模式，这意味着我们愿意与客户在利益上紧密绑定，用实际成果来证明自身价值。

回望来路，我们从一份简历、一次面试、一场访谈起步，一步步构建起今天的能力版图。驱动我们前行的，始终是那个最朴素的初心：让人才不再成为企业发展的瓶颈。Better Career, Better Life.