​2020年9月25日，第二届倍佳跨界精英学院在北京希尔顿酒店正式开学！本届课程大幅升级，无论是师资团队、授课内容，还是学生成长跟踪，都实现了全面加强。

本月课题围绕同学自我发现与成长以及商旅文项目的操盘逻辑，实地参访了北京华润五彩城。今天为大家揭秘上半部分：

跨界精英学院常务副院长张少林博士为我们做了开学致辞。他再次强调学院的初心：

赋能有意愿跨界转型的人，助力转型过程 ，为企业输送合格人才。

Enable participants + facilitate process

经过一个周期的培养，学生可以基本胜任商旅文相关企业的项目经理岗位。他们可以获得以下收益：

♢  对于商旅文行业有深入了解；

♢  掌握商旅文行业的具体运营知识和技能；

♢  直接与商旅文相关企业接触，确定新的职业发展；

♢  建立人脉/朋友圈，获取更多资源。

这次，少林博士也给同学们提出了更高的学习要求：同学每天都要完成导师制定的课程/项目参访思考题、进行小组讨论和分享、填写记录每日学习感悟，以及接受小组观察员的跟踪观察。小组观察员则会跟踪记录学生的上课情况、团队状态、和个人与团队的成长。

面对尚处蓝海的“商旅文”行业，少林博士向同学们展示了其未来发展的广阔空间：

1、“商旅文是一个没有行业的行业”，没有行业意味着没有规则，更意味着你可以在其中创造规则；

2、商旅文行业具备其他行业无法比拟的成长空间，因为在这个行业里你只要拿出成绩，你就会得到指数级的飞跃；

3、商旅文是一个创新的行业，创新意味着你可以创造标杆；

4、商旅文企业存在大量对各类人才的渴求。

我们不是魔术师，无法让人短时间迅速成功，也无法改变自以为是、拒绝改变的人，一切需要学员发自内心的拥抱变化和努力。

开学之初，由倍佳国际创始人沃倩（Joanna）为大家带来了打开天性、发现真我的“英国天赋能动力工作坊（Talent Dynamic）”。

英国天赋能动力测评（以下简称“TD测评”）旨在帮助受试者深入了解ta的天赋能动力和ta自然给团队和组织带来的价值，能够帮助受试者更容易、更好地与人合作和借助他人价值、参与创造团队的未来。根据TD测评，人共有4种天赋能动力：

♢  发电机：直觉的、创新的、自由/自主/自尊；

♢  火焰：主观的、夸张的、变化/发光/关系；

♢  节奏：感官的、时机的、和谐/按部就班；

♢  钢铁：内向的、系统的、确定性/被告知/控制的。

根据四种天赋能动力，人被分为8种角色，而每种角色代表着不同的行为方式和团队价值。

分享讨论了对自身状态的理解后，Joanna放出了本届课程的结业路演课题，并由同学自由分成三组。分组情况如下：

“月上滇峰”组

Slogan：有山，有水，有情怀；有你，有我，有未来

组长：刘军

选题：商旅文行业的运营之道——参考项目：Park1903

“未来创想+”组

Slogan：未来创想，地表最强

组长：沈寅捷

选题：IP与商业打造——参考项目：上海K11

 

“行智未来”组

Slogan：行之有效，睿智探索

组长：刘少昉

选题：商旅文行业的机遇与挑战——综合性选题

少林博士要求每个小组都要在课余时间内组织活动或推进课题，期待看到小组和同学们的蜕变！

关注我们，下期带你看9月业务导师传授了哪些“独门秘籍”！

Better career & Better life

第三届预报名正式开启

报名咨询请备注：倍佳公众号