沃倩（Joanna Wo）| 创始合伙人
全球高管猎聘与薪酬激励专家，对外经济贸易大学国际经济法学士，北京大学国家发展研究院硕士、复旦大学EMPA心理学。2011-2020十年间专注百万年薪以上高管猎聘，积累了深厚的行业洞察力。基于疫情期间深入企业一线的实战经验，开创"有机薪酬"理念，将高端人才寻访与薪酬体系设计深度融合。其设计的薪酬优化方案在确保员工关怀的同时，助力企业实现人力成本优化15%-30%、核心人才保留率提升至92%的双重目标。
张少林 博士（Dr. Shaolin Zhang） | 合伙人
组织发展与领导力专家，北京外国语大学学士、硕士，加拿大约克大学社会学博士。曾任摩托罗拉大学亚太区负责人、索尼爱立信中国区副总裁，具备横跨制造、科技、游戏等多行业管理经验。他首创的"领导力觉醒教练体系"为企业显著降低决策失误率；其设计的跨文化管理解决方案已成功助力60余家企业实现组织效能提升与文化融合。
荆韬（Tao Jing）| 合伙人
企业运营、并购后整合与危机救援专家，UNMC神经生理学硕士、MBA及Fordham国际金融硕士复合背景。专注实体行业，在欧美市场具备丰富经验。曾任百花医药轮值CEO，成功主导ST企业救援项目；在药明康德期间先后负责测试事业部的运营与销售整合，多次并购后整合，构建全球商业情报与战略市场体系。擅长帮助危机企业实现运营优化、价值重构与海外拓展，已助力十余家企业完成关键调整。
于嘉乐（Jiale Yu） | 合伙人
资本财务与上市辅导专家，江西财经大学注册会计师专业，持有中国注册会计师、注册税务师及香港证券执业资格。拥有六家上市公司财务管理经验，主导景瑞控股香港IPO及多轮再融资，发起管理的股权投资基金规模达6.2亿元。其设计的全球化财务体系为多家制造业企业的欧美市场拓展提供了完整的资本解决方案。
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